“以考促训”持续深挖发展潜能 ——市武卫安保公司组织开展内部规章制度考试

为深入学习贯彻习近平法治思想，持续深化法治国企建设，武卫安保党总支积极响应集团号召，强力推进《眉山发展控股集团有限公司关于印发2023年度法治建设工作计划的通知》在公司落地落实，进一步强化员工“知法、懂法、守法、用法”意识。2023年10月23日，眉山市武卫安保服务有限公司党总支组织开展内部规章制度培训考试，共50余名员工参加了本次考试。

强化法规意识   加大制度引领

规章制度是公司管理的“规矩”，是公司行为的“准绳”，决策的“依据”。考前，公司党总支严格制定活动方案，围绕应知应会、业务需要等方面，形成制度汇编，并对公司员工进行系统再培训，持续深化员工的法治意识和法治素养。通过此次培训，进一步推动了公司各项工作规范化、标准化、流程化，调动了员工的主观能动性，激发了员工干事创业热情，在公司营造了“学制度、用制度、守制度”的浓厚氛围。

强化考训结合   激发内生动力

    此次考试采用闭卷形式，以公司人才培养和业务发展为目标，从公司内部重要制度汇编中抽取考题，除夯实员工基本法治素养的常规题外，还设置了激发员工干事创业积极性的主观题，引导员工加深对企业核心价值观的理解认同，启发员工对公司业务拓展的深度思考和主动作为。进一步加深了员工遵守和执行公司规章制度的自觉性，变“要我干”为“我要干”。

强化真抓真管   严格制度约束

    习近平总书记在多个场合反复强调:“制度的生命力在于执行，关键在真抓，靠的是严管”。武卫安保公司始终坚持不在制度执行上做选择、搞变动、打折扣，充分发挥制度体系在规范程序、约束行为、强化管理、保障运行中的积极作用，并将考试结果与奖惩挂钩，进一步优化“制度管人、流程管事”机制，让公司的制度既有“硬度”更有“温度”。

    此次考试作为公司合规性经营管理的关键举措，全体职工以考促学、以学促用，达到了“内强素质，外树形象，提质增效，促进发展”的良好效果。下一步，市武卫安保公司将继续围绕“忠诚、专业、精益、安全”的核心价值观，进一步完善规范公司制度建设、加强制度的宣传和培训，优化制度的监督机制，为公司高质量发展持续助力。